Lu dans la presse et sur le net
HANDICAP & INFORMATIONS REGIONALES
Rezé : Une semaine autour du handicap au collège Ouest-France, 07/02/2017 Le collège Petite-Lande prépare la semaine du handicap et de la solidarité qui aura lieu du 20 au 25 mars
HANDICAP
Personnes handicapées : les recommandations de l'ANESM sur les "espaces de calme-retrait" le troisième vole ces recommandations concernent "la réflexion, l'organisation et les évaluations à mettre en place pour concevoir et/ou réaménager les espaces, décrire les possibilités de retrait ainsi que les modalités des différents types de retrait", Texte intégral Egalement disponible au Centre de documentation en format papier
SCOLARITE ET HANDICAP
Qualité de vie à l’école des enfants en situation de handicap. Revue de questions – Coudronnière Charlotte, Mellier Daniel, Florin Agnès (Dir.), Guimard Philippe (Dir.) Conseil national d’évaluation du système scolaire (Cnesco), 2016, 64p. – Texte intégral Egalement disponible au Centre de documentation en format papier
EMPLOI & HANDICAP
L'emploi d'abord Direction(s), 02/2017, n°150, p.4-5 Déployé de façon avant-gardiste sur certains territoires, l'emploi accompagné est désormais juridiquement reconnu.
DROIT DE LA PERSONNE HANDICAPEE
Les propositions de la CNCDH pour rendre effectif le droit de vote des personnes handicapées ASH, 03/02/2017, n°2996, p.7-8
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
L’évaluation externe un acte engagé et responsable ASH, 03/02/2017, n°2996, p.32-33 Evaluer un établissement ne s'improvise pas. L'évaluateur engage sa responsabilité à l'égard du commanditaire avec qui il est lié par contrat .
Initier une démarche de préventions des RPS Travail & Sécurité, 02/2017, n°780, p.15-29 Les Risques PsychoSociaux (RPS) concernent tous les secteurs d'activité. Au même titre que les autres risques professionnels, ils doivent faire l'objet d'une démarche de prévention afin d'être repérés, évalués et intégrés dans le document unique.
Fonction de direction : le temps des métamorphoses Direction(s), 01/2017, n°150, p.20-27 Dossier : dans un paysage institutionnel en constante mutation, les cadres de direction des établissements sociaux et médico-sociaux sont mis parfois à rude épreuve. Les rôles se sont modifiés, les publics ont évolué.
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