Lettre d'information bimensuelle du Centre de Documentation
Lu dans la presse et sur le net
HANDICAP - PETITE ENFANCE
Synthèses nationales des rapports d'activité 2016
CNSA, 11/2018
La synthèse des rapports d’activité des centres d'action médico-sociale précoce (Camsp) dessine un portrait de services pluridisciplinaires qui accompagnent un nombre croissant d'enfants sans arriver pour autant à satisfaire toutes les demandes.Voir le document (57 pages)
TROUBLES DU SPECTRE AUTISTIQUE - TROUBLES ENVAHISSANTS DU DEVELOPPEMENT
Autisme : spectre, espéranto ou Tour de Babel ?
Le journal des psychologues, 02/2019, n°364, p.45-49
Dans cet article, l’auteur s’interroge sur l’emploi de la notion d’autisme
SCOLARITE ET HANDICAP
Proposition de loi n° 1540 du 19 décembre 2018 : Pour une école vraiment inclusive
Cette proposition vise à redéfinir le cadre légal du dispositif d’aides humaines en l’intégrant dans un ensemble de mesures permettant d’améliorer l’accessibilité effective des établissements, des classes et des enseignements.
"Ensemble pour l’école inclusive" : Des propositions ont été présentées le 11 février à Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Education nationale et de la Jeunesse, et Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées.
Trois priorités en ressortent : "Renouer la confiance avec les familles" ; "Soutenir les enseignants et, plus globalement, l’équipe éducative avec l’appui des professionnels du secteur médico-social" ; "Revaloriser le métier d’accompagnants et reconnaître leur place au sein de la communauté éducative", indique le communiqué du gouvernement.
https://handicap.gouv.fr/grands-dossiers/l-ecole-inclusive/ensemble-pour-une-ecole-inclusive/article/restitution-de-la-concertation
EMPLOI & HANDICAP
La formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016
Une forte hausse des formations des personnes en recherche d’emploi et des entrées en apprentissage
Dares Résultats, 02/2019, n°10
Voir le document
Le maintien dans l’emploi, mode d’emploi
ASH, 15/02/2019, n°3098, p16
Un colloque européen sur le handicap au travail s’est tenu les 7 et 8 février à Paris. Son objectif était de faire le point sur les bonnes pratiques en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
LOISIRS & ACCES A LA CULTURE
Enquête sur l’usage du numérique et la pratique du sport des personnes en situation du handicap
Handiguide des sports organise une étude sur les pratiques sportives des personnes en situation de handicap et sur leurs habitudes dans l’utilisation du digital.
Ce sondage permettra de mieux comprendre vos besoins et vos attentes pour améliorer la plateforme Handiguide : http://www.handiguide.sports.gouv.fr/
Pour répondre au questionnaire :https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScZiqemWfJj1ko4pqKhI9ik2LNbfQNlcbTgobeJVbvwZSfwCg/viewform
ACCESSIBILITE
Quelles solutions de guidage dans les espaces publics vastes ?
01/2019
Retour d'un atelier participatif organisé par le CEREMA
https://www.cerema.fr/fr/actualites/quelles-solutions-guidage-espaces-publics-vastes
GoSense révolutionne la mobilité des personnes malvoyantes
Handicapzéro actualités, 06/02/2019
la société GoSense a développé une gamme de solutions intelligentes, basée sur des capteurs 3D de l'environnement et une technologie de réalité augmentée sonore, pour permettre aux personnes mal et non-voyantes de retrouver leur mobilité et leur autonomie dans l'espace urbain. Voir l'actualité sur le site HandicapZéro
Publication d’un plan stratégique pour le développement d’une offre de livres numériques accessibles aux personnes en situation de handicap
Le document présente l’ensemble des enjeux, depuis la formation des éditeurs jusqu’à l’initiation des personnes handicapées aux pratiques de lecture numérique, en passant par l’accessibilité des plateformes de vente et de prêt en bibliothèque. Le plan met en avant douze orientations à suivre pour garantir une évolution coordonnée du secteur vers l’accessibilité. Voir le plan statégique
ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE
Accueil et accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap. Bilan des réalisations au 31 décembre 2017 et programmation de places nouvelles entre 2018 et 2021
Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, 2018, 40 p. https://www.cnsa.fr/actualites-agenda/actualites/etablissements-et-services-pour-personnes-handicapees-bilan-et-prevision-de-creations-de-places
Campagne régionale sur la mise en œuvre des projets personnalisés
Newsletter QualiREL Santé, 25/02/19
Près de 4 ans après la publication des travaux « CAP » : Sur le Chemins des Attentes des Usagers : le Projet personnalisé, QualiREL Santé propose une campagne régionale afin d’évaluer la mise en œuvre des projets personnalisés dans les structures médico-sociales des secteurs Handicap, EHPAD et SSIAD. Une réunion de lancement est prévue le 25 avril 2019. En savoir plus sur le projet CAP.
Handicap : des familles et des professionnels alertent contre l'affaiblissement des établissements
La lettre d'info du site ASH n° 2169 – 07/02/2019
Un large collectif de familles, de professionnels et d'organismes lance une pétition pour défendre les institutions médico-sociales accueillant enfants et jeunes adultes en situation de handicap grave, pour qui l'insertion en "milieu ordinaire" n'est pas envisageable. Selon eux, ils pâtissent de la "politique en faveur de l'inclusion", déployée par le gouvernement depuis des mois.
DROIT DE LA PERSONNE HANDICAPEE
Pas satisfait de la décision MDPH ? Marche à suivre en 2019
Depuis le 1er janvier 2019, les Tribunaux du contentieux de l'incapacité (TCI) ont disparu.
Les règles pour contester une décision de la Maison départementale des personnes handicapées ont changé. Comment faire ? https://www.cnsa.fr/actualites-agenda/actualites/reforme-des-modalites-de-recours-contre-les-decisions-des-mdph-et-des-conseils-departementaux
APF France handicap lance une plateforme participative dédiée au handicap dans le cadre du grand débat national. Ouverte jusqu’au 15 mars 2019 – Voir la plateforme
Le Défenseur des droits et la CNSA s’engagent pour l’accès aux droits des personnes quel que soit leur âge ou leur situation de handicap en signannt une convention qui organise la collaboration entre les deux institutions en vue de développer des actions communes en matière de protection et de promotion des droits des personnes handicapées ou en perte d’autonomie. Voir le communiqué de la CNSA
LES RECOMMANDATIONS DE PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET PRECONISATIONS
Fluidifier les parcours patients et les synergies entre acteurs
Site ANAP 13/02/2019
De nombreux professionnels souhaitent aujourd’hui rendre le parcours de leurs patients le plus fluide possible. Cette publication présente vingt outils pratiques, conçus et utilisés par des professionnels au sein de neuf régions métropolitaines.
http://www.anap.fr/ressources/publications/detail/actualites/fluidifier-les-parcours-patients-et-les-synergies-entre-acteurs-demarches-et-outils/
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Place de l’emploi public - Lancement de la première bourse d’emploi commune aux trois versants de la fonction publique
Fruit d’une collaboration entre les trois versants de la fonction publique, l’ "Espace numérique commun" qui s’intitulera "Place de l’emploi public" est un outil au service de la mobilité des agents publics et de la transparence de l’emploi public. Voir le site
13 900 étudiants en formation d’éducateur spécialisé en 2017
Etudes et résultats, 02/2019, n°1104
En cinq ans, le nombre de diplômés éducateurs spécialisés a chuté de 10 %, après avoir été à la hausse depuis le début des années 2000. Voir le document
EVALUATION
Les professionnels de l'évaluation médico-sociale créent l'association Apesm
HOSPIMEDIA 13/02/2019
Face aux perspectives de structuration de l'évaluation qui se profilent avec l'installation de la Direction de la qualité de l'accompagnement social et médico-social (Diqasm), dix professionnels du secteur se sont ainsi constitués en association (sur demande Accès réservé IHT/IPP, en raison de l'abonnement)
QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES
Les professionnels frisent le burn-out
Gazette Santé Social,25/02/19
Soignants épuisés, cadres stressés, accidents en hausse… Les signes de souffrance au travail se multiplient dans le secteur sanitaire et médico-social. Les causes sont multiples, mais en grande partie liées aux contraintes économiques et aux mutations organisationnelles…
Le règlement intérieur
ASH, 08/02/2019, n°3097, p.40-46
la loi impose la mise en place obligatoire d’un règlement intérieur aux entreprises ou établissements d’au moins 20 salariés. Cet article présente les formalités et les clauses obligatoires qui doivent figurer dans ce document.
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